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《深圳經濟特區人才工作條例》17日獲市六屆人大常委會第十九次會議審議通過，將為深圳新時期人才工作提供立法保障。條例還改變瞭此前高層次人才配偶入戶需要以高層次人才本人入戶為前提的規定，規定若高層次人才選擇不入戶，其配偶也可以直接申辦入戶。 原標題：
每年11月1日為深圳人才日
深圳新聞網訊 《深圳經濟特區人才工作條例》17日獲市六屆人大常委會第十九次會議審議通過，將為深圳新時期人才工作提供立法保障。條例為突破制約人才發展的體制機制障礙，提出很多創新性解決措施，尤其在科研人員科技成果的激勵機制方面亮點頗多。條例還提出每年11月1日為深圳人才日。
鼓勵知識產權證券化
在科研人員成果轉化收益方面，條例規定，鼓勵知識產權證券化，創新知識產權投融資產品，引導企業科學核算和管理知識產權資產，促進知識產權價值實現。高新技術企業轉化科技成果，以股份等股權形式給予本企業相關科研人員的獎勵，科研人員可以按照規定遞延或延期繳納個人所得稅。
二手設備買賣高等院校、科研機構等事業單位和國有企業的職務科技成果轉化、轉讓後，由單位向職務發明完成人員、科技成果轉化重要貢獻人員和團隊支付報酬、給予獎勵。單位應當按照市政府發佈的科技成果轉化獎勵指引，制定本單位獎勵和報酬制度，或者與科技人員約定獎勵和報酬，未制定或約定的按政府的規定執行。記者瞭解到，這一規定是考慮到科研人員相對單位處於弱勢地位，通過市政府發佈科技成果轉化獎勵指引，可以更好保護科研人員的權益，達到激勵科研人員的目的。
在科研人員科技成果激勵機制方面，條例還規定：“市、區財政性資金資助的研究項目所產生的科技成果，除涉及國防、國傢安全、國傢利益、重大社會公共利益外，可以約定項目負責人及其團隊和所在單位，共享科技成果使用權、收益權、處置權。”
設立“人才伯樂獎”
為瞭形成全社會識才愛才敬才用才的氛圍，倡導尊重人才尊重創新，條例除瞭規定設立深圳人才日外，還規定設立“人才伯樂獎”，對在本市人才培養、引進過程中作出貢獻的單位和個人給予表彰和獎勵，鼓勵台中中古設備買賣企業事業單位、人才中介組織等引進和舉薦人才。
高層次人才不受年齡限制辦理入戶
條例取消瞭深圳現有規定關於高層次人才及其配偶入戶和申辦居住證年齡方面的限制。需要特別說明的是，本條規定的是對已經認定的高層次人才可以不受限制入戶和申辦居住證。條例還改變瞭此前高層次人才配偶入戶需要以高層次人才本人入戶為前提的規定，規定若高層次人才選擇不入戶，其配偶也可以直接申辦入戶。（記者崔霞）
[責任編輯：陳侃]
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